¿Detective para investigar a empleado?
Quería saber si hay la posibilidad de investigar a un empleado. En el último año lleva pedidas media docena de bajas, alguna de ellas de varias semanas. hay algo que no cuadra y a mi me está costando el dinero...
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Por supuesto, y por lo que cuenta puede resultarle beneficioso y positivo, no dude en contactar con una agencia y que esta le asesore.
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El Detective puede investigar el absentismo laboral e incluso si durante la baja se producen otras irregularidades como trabajos duplicados, competencia desleal, etc.
Un saludo.
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Estimado Luca,
Por supuesto que puede investigar a este empleado, el objetivo será acreditar si la baja que presenta es realmente una baja real o nos encontramos con una baja fingida.
Si es una baja real, evidentemente no podrá ir contra el trabajador, sin embargo, si nos encontramos con una baja fingida, podrá proceder al despido del empleado y acudir a los tribunales por un despido objetivo sin derecho a indemnización.
Un saludo.
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Estimado Luca,
La única forma que tiene para solucionar este problema es contratar los servicios de una agencia de detectives privados y salir de dudas.
Si se prueban los indicios de la baja fingida podrá despedir a su empleada.
Póngase en contacto con una agencia de detectives privados de se zona y con sumo gusto le atenderán y asesorarán.
Un cordial saludo,
AXIS DETECTIVES
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Sí, puede contactar con un detective privado, que le orientará sobre la metodología a seguir y los costes que le supondrían y valorar si le merece la pena continuar con ello.
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En este caso es muy lícito que al llevar tantas bajas a usted no le compense tener a ese trabajador en plantilla. Por lo tanto, yo contrataría a un detective para saber si en el período de baja realiza alguna incompatibilidad con la lesión que tenga y así si se pilla infraganti seria un despido procedente; y, si lleva mucho tiempo en la empresa, usted se ahorraría mucho dinero en la indemnización por despido.
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Claro que se puede investigar a un empleado para averiguar si sus bajas son fraudulentas o no. Cada caso es diferente, y es recomendable hablar con un Profesional además de con un Abogado.
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Por supuesto se puede investigar a un empleado, ya que usted es parte interesada. El detective privado, le aportará las pruebas necesarias para facilitar un despido procedente.
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En el Estatuto de los Trabajadores viene especificada la facultad del empresario para tomar las medidas de comprobación precisas que acrediten el posible incumplimiento de la buena fe contractual por parte del trabajador. Un detective averiguará qué actividades realiza en ese tiempo de baja y le informará de los resultados para que ustedes tomen la decisión que estimen oportuna.
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Por lo que comentas, en tu caso sí que se ve una buena base para utilizar los servicios de un Detective Privado.
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