¿Me pueden poner un detective por llevar 5 días de baja?

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Buenos días Ana,

tu empresa goza de legitimidad para poder contratar un Detective Privado si sospecha que el motivo de tu baja no es real y desea comprobarlo.

Respondiendo directamente a tus preguntas, sí que tiene sentido ya que el empresario vela por los intereses de su empresa y la Ley le faculta el derecho de poder comprobar si la baja de sus trabajadores es real o fingida.

Si que es legal aun no habiendo hecho nada malo. Los detectives no trabajamos para demostrar "que la gente hace cosas malas", sino para aportar pruebas y acreditar o descartar sospechas que tienen los clientes que nos contratan. En ocasiones las sospechas de nuestros clientes son ciertas y en ocasiones no. Nuestra labor es únicamente obtener pruebas en uno u otro sentido.

Ni el empresario ni el Detective están violando ninguno de tus Derechos Fundamentales. Por un lado el empresario está legitimado por Ley para solicitar dicha investigación y por otro lado el Detective sabe muy bien hasta donde puede llegar sin vulnerar tu Derecho a la Intimidad.

No se puede en absoluto considerar acoso una investigación realizada de forma legítima por parte de quien contrata y de forma correcta por parte de un Detective habilitado por el Ministerio del Interior. Los detective no acosamos, investigamos únicamente. Sin embargo, como en toda profesión pueden existir profesionales que no hagan su trabajo correctamente, si éste ha sido su caso y usted ha sido molestada, intimidada o incomodada directamente durante la vigilancia por parte del detective, lo debería haber denunciado en el momento. Aunque repito no es la forma de trabajar de los Detectives Privados y estoy casi convencida que no ha sido el caso.

Finalmente indicarle que si usted ha cumplido el reposo indicado por su médico y no ha realizado actividades incompatibles con su situación de baja laboral, puede estar tranquila que el informe del Detective Privado no le perjudicará.

Atentamente,
Mª José Vicente - Detective Privado L2237 (Mataró, Barcelona)

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Si puede la Empresa poner un Detective para verificar una Baja Laboral, ya que la empresa tienbe unas obligaciones con Usted mientras esta de baja, que es mantenerla en su plantilla, pagarle a fin de mes, etc.. Por lo tanto a esa obligacion corresponde un derecho que es el de saber si esa Baja es legitima o no. Se puede usted imaginar que no todas las personas que estan de Baja lo hacen de forma correcta y existen muchas fraudulentas. La empresa tiene todo el derecho de hacer la comprobacion si tiene dudas sobre la legitimidad o no de su estado de Baja. Si Usted no tiene nada que ocultar no debe de preocuparle que la investiguen su Baja Laboral. El detective nunca se va a inventar nada. Saludos.

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Tal como comentó el compañero, la empresa puede contratar un detective para seguirla, está completamente legitimada si tiene desconfianza en la buena fe contractual. Nosotros nunca nos inventamos cosas, estamos obligados a decir la verdad, y si no tiene nada que esconder, pues no se debe preocupar. Sería ilegal si ese seguimiento duraría muchísimo tiempo ya que sería muy difícil de justificar la proporcionalidad de la medida.

Andreas Detectives

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Diversas sentencias otorgan el derecho a la empresa para poder investigar a sus trabajadores incluso cuando estos estan de baja medica o laboral. Que la empresa contrate a un detective para seguirla no debe de ser considerado acoso ni que se conculquen sus derechos. Puede ser un claro sintoma de desconfianza en la buena fe contractual pero no es ilegal. De todas formas, si usted mantiene una conducta apropiada a su baja, no debe de temer nada porque los detectives no nos inventamos nada, somos testigos y contamos exclusivamente la verdad

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