¿Puede una persona ajena a la empresa denunciar absentismo laboral?

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En primer lugar, el denunciante debería ser el empresario o alguien legitimado para efectuar esta denuncia. Dígase representante de la empresa: Director de Personal, Abogado, Administrador, Gerente o Mandatario. Todos ellos deben tener el correspondiente documento que lo acredite. Detective José Mª Castro Cabana.

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Tal como dice Mº Jose Vicente lo mejor que puede hacer si tiene interés en denunciar esos hechos es avisar al propietario de la empresa y que sea él quien haga la denuncia, ya que es la persona legitimada y a quien le correspondería realizar la acción. Usted está ajeno al caso ya que no tiene vinculación con la empresa en cuestión.

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Tiene que ser parte legítima (interesada de alguna manera) para poder encargar una investigación. En este caso corresponde al empresario el encargo de dicha investigación.

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Estimado Roger.

No, una persona ajena a la empresa no puede solicitar la investigación de un trabajador de la misma ya que al no tener vinculación no dispone de interés legítimo en dicha investigación.

Por otro lado si puede solicitar la investigación el empresario, el cual está perfectamente legitimado para investigar tanto las ausencias del trabajador como interponer la correspondiente denuncia contra el empleado por estas supuestas amenazas.

Mi consejo es que acuda a un Detective de su localidad o de su confianza, una vez expuesto el tema sabrá como orientarle en dicha intervención.

Un saludo.

IGS Detectives. Zaragoza

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Buenos días Roger,

no acabo de entender muy bien la situación. ¿Usted es quien desea "denunciar" la situación de dicha trabajadora? ¿Es usted el propietario de la empresa?

Para los casos de absentismo laboral, bajas laborales fingidas, etc... lo indicado es que el propietario de la empresa, si sospecha que la ausencia del trabajador puede ser ficticia, solicite una investigación para conseguir las pruebas necesarias y negociar un despido, realizar un despido procedente o acabar en los Tribunales. Pero debe ser el propietario quien solicite la investigación ya que es la persona legitimada por Ley para ello, por ser quien está siendo perjudicado por la mala fe del trabajador.

Si es usted ajeno a la empresa pero tiene amistad con el propietario y está preocupado por la situación, debería comentarle al propietario la conveniencia de solicitar una investigación.

Espero haber sido de ayuda,
Atentamente,
Mª José Vicente - Detective Privado (Mataró, Barcelona)

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